【アーカイブ配信】
Brush Up！ ITエンジニア採用
辞退を防ぐアトラクト戦略 重要性と方法
□12月5日(火) 11:00～12:00
タレントマネジメントシステム導入検討の５ステップ
□12月6日(水) 11:00～11:30
早期離職はなぜ起こる？
メカニズム徹底解説
□12月7日(木) 11:00～11:30
活躍社員の"びっくり退職"防止
今注目の「リテンション・マネジメント」とは
□12月7日(木) 14:00～14:30
脱ミスマッチ！
採用を成功に導く「エン・ジャパン流 適性テスト活用術」徹底公開
□12月13日(水) 11:00～11:30
【アーカイブ配信】
Brush Up！ ITエンジニア採用
求める人材をグッと惹きつける採用コンセプトの作り方
□12月14日(木) 11:00～12:00
人と組織を成長させる人事評価制度とは~創業40年変革し続けるエンの事例公開~
□12月19日(火) 11:00～11:30
見直し・新規導入検討中の企業様必見！適性テスト活用力UPセミナー
□12月20日(水) 11:00～11:30
研修実施で終わらせない
成果を生みだす研修評価の仕組み
□12月21日(木) 11:00～11:30
企業や組織は、なぜ変わらないのか？
失敗しないDX推進とDX人材育成のステップ
□COMING SOON
株式会社アイデミー × エン・ジャパン
特別セミナー
「全体像が分かる！
話題のGXでピンチをチャンスに」
□COMING SOON
人的資本経営セミナー“実践編”
組織の力を最大化する"配置・配属ノウハウ"とは
□COMING SOON
スキル診断×eラーニングで実現する“個を活かす”次世代型人材育成
□COMING SOON
人的資本経営セミナー“実践編”
従業員エンゲージメント診断の活かし方
□COMING SOON
-人材支援35年-エン・ジャパンが語るタレントマネジメントセミナー
□COMING SOON
即戦力採用の"こんなはずではなかった"を防ぐ主観×客観による見極めメソッド
□COMING SOON
※受講対象：採用・教育担当者、人事担当役員、経営者（1社2名まで）
※同業他社の方、個人の方のお申込、ご参加はお断りさせていただいております。ご了承ください。