適性検査の活用で面接力アップ!応募者の辞退を防ぐ魅力づけ方法
□10月16日(水) 11:00~11:30 エンゲージメントサーベイ
導入の成功戦略
□10月17日(木) 11:00~12:00
タレントマネジメントシステム 導入検討の5ステップ
□10月22日(火) 11:00~11:30キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは?―理論で紐解くオンボーディングの最適解
□10月23日(水) 11:00~11:30今ほしい学生が集まる採用リブランディング ~エン人事が語る!新卒注目ランキング圏外→15位にジャンプアップの理由~
□10月24日(木) 11:00~11:50 人材データを生かす!適性検査活用術 ~採用と育成における具体的活用法~
□10月29日(火) 11:00~11:30研修実施で終わらせない
成果を生みだす研修評価の仕組み
□10月30日(水) 11:00~11:30
適性検査の活用で面接力アップ!応募者の辞退を防ぐ魅力づけ方法
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今注目の「リテンション・マネジメント」とは
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□COMING SOON早期離職はなぜ起こる?
メカニズム徹底解説
□COMING SOON 【アーカイブ配信】
Brush Up! ITエンジニア採用
求める人材をグッと惹きつける採用コンセプトの作り方
□COMING SOON人と組織を成長させる人事評価制度とは~創業40年変革し続けるエンの事例公開~
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Brush Up! ITエンジニア採用
辞退を防ぐアトラクト戦略 重要性と方法
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□COMING SOON※受講対象:採用・教育担当者、人事担当役員、経営者(1社2名まで)
※同業他社の方、個人の方のお申込・ご参加はお断りさせていただいております。ご了承ください。