相互理解

人と組織を成長させる人事評価制度とは~創業40年変革し続けるエンの事例公開~

□2月1日(水) 11:00~11:30 □2月9日(木) 11:00~11:30
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タレントマネジメントシステム導入検討の5ステップ

□2月2日(木) 11:00~11:30

「人的資本経営」徹底理解!人材版伊藤レポート2.0から紐解く人的資本経営“実践入門”セミナー

□2月3日(金) 11:00~12:00
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研修実施で終わらせない
成果を生みだす研修評価の仕組み

□2月8日(水) 11:00~11:30
適性テスト活用力UPセミナー

見直し・新規導入検討中の企業様必見!適性テスト活用力UPセミナー

□2月10日(金) 11:00~11:30
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スキル診断×eラーニングで実現する“個を活かす”次世代型人材育成

□2月14日(火) 11:00~11:30
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脱ミスマッチ!
採用を成功に導く「エン・ジャパン流 適性テスト活用術」徹底公開

□2月15日(水) 11:00~11:30

【体験型セミナー】
診断と実践で学ぶ!入社率を高める採用面接の基本

□2月16日(木) 14:00~16:00
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早期離職はなぜ起こる?
メカニズム徹底解説

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活躍社員の"びっくり退職"防止
今注目の「リテンション・マネジメント」とは

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従業員の働きがいを高める!
W.I.システムのタレントマネジメントシステム導入ストーリー

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人的資本経営セミナー“実践編”
組織の力を最大化する"配置・配属ノウハウ"とは

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-人材支援35年-エン・ジャパンが語るタレントマネジメントセミナー

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即戦力採用の"こんなはずではなかった"を防ぐ主観×客観による見極めメソッド

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人的資本経営セミナー“実践編”
従業員エンゲージメント診断の活かし方

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※受講対象:採用・教育担当者、人事担当役員、経営者(1社2名まで)
※同業他社の方、個人の方のお申込、ご参加はお断りさせていただいております。ご了承ください。