面接担当 必見セミナー

適性検査の活用で面接力アップ!応募者の辞退を防ぐ魅力づけ方法

□11月13日(水) 11:00~11:30
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エンゲージメントサーベイ
導入の成功戦略

□11月14日(木) 11:00~12:00
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タレントマネジメントシステム 導入検討の5ステップ

□11月19日(火) 11:00~11:30
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キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは?―理論で紐解くオンボーディングの最適解

□11月20日(水) 11:00~11:30
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今欲しい学生が集まる採用リブランディング ~エン人事が語る!新卒注目ランキング圏外→15位にジャンプアップの理由~

□11月21日(木) 11:00~11:50
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人材データを生かす!適性検査活用術 ~採用と育成における具体的活用法~

□11月26日(火) 11:00~11:30
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研修実施で終わらせない
成果を生みだす研修評価の仕組み

□11月27日(水) 11:00~11:30
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50万件のデータから紐解く 新卒社員の「本音」と早期離職防止の「処方せん」メカニズム徹底解説

□COMING SOON
【サムネ】NEXT.png

活躍社員の"びっくり退職"防止
今注目の「リテンション・マネジメント」とは

□COMING SOON
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活躍人財を見極め、離さない!
エン・ジャパンの適性検査
紹介セミナー

□COMING SOON
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【アーカイブ配信】
Brush Up! ITエンジニア採用
求める人材をグッと惹きつける採用コンセプトの作り方

□COMING SOON
ウェビナー

人と組織を成長させる人事評価制度とは~創業40年変革し続けるエンの事例公開~

□COMING SOON
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【アーカイブ配信】
Brush Up! ITエンジニア採用
辞退を防ぐアトラクト戦略 重要性と方法

□COMING SOON
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スキル診断×eラーニングで実現する“個を活かす”次世代型人材育成

□COMING SOON

ラインDiscover HR 
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※受講対象:採用・教育担当者、人事担当役員、経営者(1社2名まで)
※同業他社の方、個人の方のお申込・ご参加はお断りさせていただいております。ご了承ください。