上司と部下との“相性”をひも解く！組織づくりに活かせるマネジメントのヒント
■セミナー開催概要
開催日：10月22日(水) 11:00～11:30
参加費：無料
対象者：人事担当者、経営者、教育・研修ご担当者（1社2名まで）
＜このセミナーでわかること＞
◇ 上司・部下のタイプの違いから生まれる“すれ違い”の正体
◇ タイプ別コミュニケーションのコツ
◇ 「関係の質」が成果につながる理由
★マネジメントタイプ簡易診断つき（講座中に診断いただけます！）
＜こんな方におすすめ＞
◇ 管理職育成のプログラムを企画・検討している 人事・研修担当の方
◇ 管理職によって マネジメントの質にばらつき があると感じている方
◇ 部下との関係構築に悩む管理職を どう支援すればいいか知りたい方
“部下の本音が見えない”“指示が伝わらない”といったことはありませんか？実はそれ、上司と部下の「ものの見方・タイプの違い」から
生まれていることが少なくありません。
価値観や働き方が多様化する今の職場では、
従来の「一律のマネジメント」では十分に機能しない場面も増えています。
だからこそ、タイプの違いを理解して関わり方を工夫することが、
関係性を良くし成果につなげる近道になります。
本セミナーでは、
適性検査を元にした「マネジメントタイプ簡易診断」を使いながら、なぜすれ違いが起こるのかをひも解き、タイプ別の関わり方のヒントをご紹介します。
「なるほど、だからうまくいかなかったのか！」と
納得いただける気づきを、30分で体験していただけます。
