Brush up!エンジニア採用 -今見直すべき採用コンセプト設計とは?-

■セミナー開催概要

 開催日:7月29日(火) 11:00~12:00

 参加費:無料

 対象者:主にIT業界の採用/教育/人事業務担当者・責任者・経営者(1社2名まで)

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エンジニア採用が思うようにいかない。募集しても応募が来ない。ようやく面接まで進んでも辞退されてしまう――。そんなお悩みをお持ちではありませんか?
採用手法を見直しても、媒体を変えても、うまくいかない。実はその原因は、“やり方”ではなく、“設計そのもの”にあるのかもしれません。

本セミナーでは、ITエンジニア採用のプロである久松 剛 氏をお招きし、「採用コンセプト設計」という視点から、エンジニア採用の再構築のヒントをお届けします。

<セミナー内容>
◇エンジニア採用市場の最新動向
◇今、求められる「エンジニアのカルチャーマッチ」
◇求める人材像を明確にする「採用コンセプト設計」のすすめ
◇現場と人事が連携すべき“面接以外”の重要なステップとは?

<こんな方におすすめ>
◇エンジニア採用のトレンドを抑えておきたい方
◇採用戦略を“構造”から見直したい方
◇「応募が来ない」「辞退される」根本的な理由が見えずに困っている方

<登壇者紹介>
久松 剛 氏(合同会社エンジニアリングマネージメント社長 兼「流しのEM」)
ベンチャー企業3社にてエンジニアや中間管理職を歴任後、独立。
スタータップ、ベンチャー、老舗製造業など複数社でのITエンジニア採用・
研修・評価給与制度作成・ブランディングを支援。

著書:ITエンジニア採用とマネジメントのすべて  「採用・定着・活躍」のポイントと内製化への道筋が1冊でわかる(かんき出版)



エン・ジャパン株式会社 DiscoverHR事務局

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