キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは？
―理論で紐解くオンボーディングの最適解

■セミナー開催概要

　開催日：10月23日(水) 11:00～11:30

　参加費：無料

　対象者：採用／教育／人事業務担当者・責任者

　　　　　経営者（1社2名まで）

　※同業他社および個人の方のご参加はお断りしております。
　　ご了承ください。
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「キャリア入社者の採用比率を高めたいが受け入れに不安がある」
「新卒と同じやり方で受け入れを進めてよいのか迷っている」
「キャリア採用の効果が感じられず、今の状況を打破したい」

最近、このようなお悩みをいただく機会が増えています。

2024年度にキャリア採用を増やす企業の数は、新卒採用を拡大する企業
の約2.5倍とも言われており、今後の採用戦略においてキャリア採用は
不可欠な要素となっています。

しかしキャリア入社者は豊富な経験を持つ反面、独自の感情や課題に直面し、
効果的なオンボーディングがなければ早期離職や業務の伸び悩みに
つながることも少なくありません。

本セミナーでは、
キャリア入社者が直面する「感情＝ジレンマ」「課題＝特有の壁」に
注目し、それを克服するための具体的なオンボーディング施策を提案します。

＜セミナー内容＞
◇キャリア入社者へのオンボーディングが注目されている背景
◇キャリア入社者が抱えるジレンマとは
◇キャリア入社者を阻む「壁」とその乗り越え方

＜こんな方におすすめ＞
◇キャリア入社者が定着せず、早期退職してしまう
◇キャリア入社者が活躍できる環境を整えたい
◇オンボーディング施策を強化し、組織に貢献できる人材を育てたい



■ご参加にあたって
本セミナーはWebセミナーとなります。
ご参加にあたり、以下の参加環境をご準備ください。

パソコンでご参加：Google Chrome 最新版
スマートフォン・タブレット端末でご参加：専用アプリ(Zoom)をインストール

※お申込み後、セミナー参加URLをお送りいたします。
※セミナー内容の録画・録音はご遠慮ください。

エン・ジャパン株式会社　DiscoverHR事務局

TEL：080-6705-7229　 MAIL：[email protected]