掲げるだけで終わらせないパーパス浸透　～社員が自分ごと化する3つの仕掛けとは～

■セミナー開催概要

　開催日：10月29日(水) 11:00～11:45

　参加費：無料

　対象者：人事担当者、経営企画、組織開発・教育ご担当者

＜このセミナーでわかること＞

◇ なぜパーパス浸透が必要なのか？生産性・業績との関係性

◇ パーパス浸透が進まない“3つの壁”の正体

◇ 社員がパーパスを「自分ごと化」するための仕掛け

◇ 成功企業に学ぶ「現場が動き出す」事例と効果

＼ 参加者限定：パーパス浸透度チェックシートをプレゼント！／

＜こんな方におすすめ＞

◇ パーパスを掲げたものの、

　 業績や現場での実践に結びついていないと感じている経営層・人事の方

◇ パーパス浸透を制度や研修だけで終わらせたくない組織開発・人材開発担当の方

◇ 「パーパスを自分ごと化できる組織」をつくりたいと考えている方

組織の旗印として策定したパーパス。しかし現場からは「理想論にしか聞こえない」「日々の業務と結びつかない」と冷めた声が上がり、社内に浸透せず“お題目化”してしまう──。

そんなお悩みを抱える企業は少なくありません。

本セミナーでは、パーパス浸透を阻む「3つの壁」とその突破口を解説。

社員が自分の言葉で語り、行動につなげるための具体的な仕掛けを、成功事例を交えてご紹介します。

「掲げるだけで終わらせない生産性や業績に結び付くパーパス浸透」を実現し、 現場が自ら動き出す組織づくりの第一歩を、このセミナーから始めませんか？