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【無料公開】面接官で決まる採用力現場が担う“魅力づけ”の実践ハンドブック

面接前にさっと読み返せる、現場社員向けのミニガイド。

候補者の納得度を高めるためのポイントを厳選しています。

■こんな方におすすめ

　✓ 最終面接で、候補者が大手や競合に流れてしまう

　✓ 現場に面接を任せているものの、候補者の志望度がなかなか上がらない

　✓ 面接官ごとに進め方・説明内容がバラバラで、標準化できていない

■ 資料内容（全１８p）

　＊採用面接の目的とは？

　＊「アトラクター」の必要性

　＊良い面接とは？

　＊面接の流れ

　　・事前確認

　　　・時間がない時に“最低限”確認しておくこと

　　　・面接で聞いてはいけないこと

　　　・身だしなみチェック

　　・オープニング

　　　・候補者のホンネを引き出しやすい「場づくり」

　　　・会社（部署）説明、迷ったらこの順番！

　　・候補者ヒアリング

　　　・候補者への“アトラクトポイント”を情報収集

　　　・事実の深堀り

　　　・意欲・価値観の深堀り

　　・対話

　　　・候補者ヒアリングの内容からアトラクトする

　　　・候補者の質問や興味に答えることでアトラクトする

　　・振り返りと次回アクション

エン株式会社　DiscoverHR事務局
Email: [email protected]　Web: https://discoverhr.en-japan.com/