[人事のプロに聞く"入社後活躍"]
Brush Up！ITエンジニア採用 ～辞退を防ぐアトラクト戦略 重要性と方法～
エンジニア採用について、このようなお悩みはございませんか？
－ 応募が集まらないのに選考/内定辞退も多い
－ 候補者を口説けるような強みを考えられない
－ 採用戦略を見直したいが課題が分からない本セミナーでは、ITエンジニア採用のプロである久松 剛 氏をお招きし、
採用成功に重要なアトラクト戦略と具体的な方法をご紹介いただきます。
＜セミナー内容＞
◇ ITエンジニア採用 リアルな市況感
◇ 意向上げ／内定出し(アトラクト)のポイント
◇ 現場エンジニアの巻き込み方
＜こんな方におすすめ＞
エンジニア採用に課題を抱える経営層、人事／採用責任者＜登壇者紹介＞
久松 剛 氏（合同会社エンジニアリングマネージメント社長 兼「流しのEM」）ベンチャー企業3社にてエンジニアや中間管理職を歴任後、独立。
スタータップ、ベンチャー、老舗製造業など複数社でのITエンジニア採用・研修・評価給与制度作成・ブランディングを支援。